FOUG

À propos de FOUG Conseils

Votre organisation évolue dans un contexte de plus en plus complexe, où le rythme est parfois effréné. Grâce au savoir-faire de Jacinthe et de Sonia, ainsi qu’à leur réseau de partenaires aux expertises complémentaires, FOUG vous aide à mobiliser vos employés et à maximiser le potentiel de votre organisation.

Jacinthe et Sonia mettent toute leur expérience et leur fougue au bénéfice de leurs clients, en offrant des services de développement organisationnel, d’enquête appréciative et de design de service.

L’esprit derrière FOUG, c’est Jacinthe Bergevin et Sonia Bergevin.

Jacinthe Bergevin, MSOD

Du domaine communautaire aux hautes sphères corporatives, Jacinthe possède une expérience riche et originale, nourrie par sa passion pour l’humain et les organisations. C’est dans son tout premier emploi, comme formatrice en leadership à la Fédération des élèves du secondaire franco-ontarien, que Jacinthe apprend le sens de la communauté, de la générosité et de l’intégrité.

Trouver l’approche optimale dans une situation donnée l’interpelle profondément. À la fois créative et rigoureuse, elle propose des avenues d’innovation taillées sur mesure pour ses clients.

Elle sait aller au cœur des choses avec simplicité pour synthétiser la complexité.

Animée par un désir de servir, Jacinthe poursuit une quête constante d’apprentissages tant pour son développement professionnel que personnel.

Parcours professionnel

Jacinthe Bergevin s’appuie sur plus de 35 années d’expérience dans le milieu organisationnel. Elle a travaillé auprès d’entreprises des secteurs privé et public, et pour le compte d’organismes à but non lucratif, un peu partout au Canada. Elle a fait partie d’équipes de projets d’envergure où elle était responsable de la mise en place de stratégies de changement. Elle a notamment travaillé comme employée pour Deloitte & Touche et Domtar.

Accréditations

Jacinthe est accréditée pour utiliser les outils suivants :

  • Barrett Values Centre :
    Outil de transformation culturelle ® (CTT)
    Inventaire des valeurs de Leadership ® (LVA)
  • Benchmarks for Executives ™ – (CCL)
  • Benchmarks pour gestionnaires™ – CCL
  • MBTI®
  • FIRO-B® / FIRO-B Business ®
  • Indicateurs de leadership efficace (ILE) / Effective Leadership Indicators (ELI)® – Niagara Institute
  • Thomas-Kilmann®
  • WorkPlace Big Five®
  • Indicateur de style face au changement (ISC) / Change Style Indicator (CSI) – Discovery Learning
  • The Coaching Clinic – Corporate Coach U

Associations professionnelles

Jacinthe est membre des associations professionnelles suivantes :

  • Appreciative Inquiry International Community (depuis 2001)
  • Communauté de pratique francophone Québec/Canada en Enquête appréciative – cofondatrice (depuis 2012)
  • Association of Change Management Professionals – Québec
  • Centre d’excellence en gestion du changement (depuis 2011)
  • Réseau des diplômés du programme MSOD, Université Pepperdine (depuis 1987)
  • Réseau des conseillers en management du Québec (depuis 2010)
  • Réseau de développement organisationnel Ottawa-Outaouais (ODNOO) (1994-2010)
  • Réseau DOD Québec (2009-2015)
  • Institut Niagara (1989-2015)

Jacinthe est accréditée pour utiliser les outils suivants :

  • Barrett Values Centre :
    Outil de transformation culturelle ® (CTT)
    Inventaire des valeurs de Leadership ® (LVA)
  • Benchmarks for Executives ™ – (CCL)
  • Benchmarks pour gestionnaires™ – CCL
  • MBTI®
  • FIRO-B® / FIRO-B Business ®
  • Indicateurs de leadership efficace (ILE) / Effective Leadership Indicators (ELI)® – Niagara Institute
  • Thomas-Kilmann®
  • WorkPlace Big Five®
  • Indicateur de style face au changement (ISC) / Change Style Indicator (CSI) – Discovery Learning
  • The Coaching Clinic – Corporate Coach U

Jacinthe est membre des associations professionnelles suivantes :

  • Appreciative Inquiry International Community (depuis 2001)
  • Communauté de pratique francophone Québec/Canada en Enquête appréciative – cofondatrice (depuis 2012)
  • Association of Change Management Professionals – Québec
  • Centre d’excellence en gestion du changement (depuis 2011)
  • Réseau des diplômés du programme MSOD, Université Pepperdine (depuis 1987)
  • Réseau des conseillers en management du Québec (depuis 2010)
  • Réseau de développement organisationnel Ottawa-Outaouais (ODNOO) (1994-2010)
  • Réseau DOD Québec (2009-2015)
  • Institut Niagara (1989-2015)

Formation

Jacinthe Bergevin est titulaire d’un Master of Science in Organization Development (MSOD) de la School of Business and Management à l’Université Pepperdine en Californie, et diplômée en sciences sociales de l’Université d’Ottawa (spécialisation en récréologie, concentration en psychologie).

Au-delà de sa formation universitaire, Jacinthe accorde une importance capitale à la formation continue, qui est au cœur de sa démarche professionnelle. Sa grande ouverture et sa curiosité l’ont amenée à voyager partout dans le monde, à la fois pour le plaisir et pour des formations. Cela lui a permis de développer une perspective internationale de la gestion et du développement organisationnel.

Voici un aperçu des conférences et formations auxquelles Jacinthe a participé et des endroits qu’elle a parcourus en quête de nouveaux apprentissages.

formations FOUG Voyages découvertes

formations FOUG Formations

2010 à aujourd'hui

  • Appreciative Inquiry Jam, Conférence internationale (en mode virtuel),
    Octobre, 2020
  • Never Done Before Faciliation Festival,
    GLOBAL FESTIVAL · To Inspire Next Year’s Facilitation Trends, Organizer : Miriam Hadness, Novembre 2020
  • Warriors for the Human Spirit (formation en leadership),
    Meg Wheatley,
    en continue depuis 2016
  • Conférence C2-Montréal, Commerce et créativité
    Montréal, Octobre 2020, Mai 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013 et 2012
  • Conférence Expérience Citoyens
    Les Affaires, Montréal, août 2020
  • 2019 World Appreciative Inquiry Conference,
    Nice, France, mars 2019
  • La gestion du changement en contexte de transformation des lieux de travail : Le cas Deloitte
    Montréal, avril 2018
    ACMP Québec
  • Reinventing Organizations avec Frédérick Laloux
    Live streaming from Bruxelles, avril 2018
  • Strength-based LEAN Six-Sigma
    David Shaked,
    Montréal, mars 2018
  • Les tablettistes 2018
    Groupe media TFO,
    Ottawa, mars 2018
  • Playing to Win
    Jennifer Riel, Rotman Executive Program,
    University of Toronto, février 2018
  • La compassion dans l’action
    Matthieu Ricard et Rémi Tremblay
    Montréal, octobre 2017
  • Reinventing Organizations avec Frédérick Laloux
    Congrès des CRHA
    Montréal, automne 2017
  • The Fifth World Congress on Positive Psychology International Positive Psychology Association
    Montréal, juillet 2017
  • Colloque francophone sur la psychologie positive
    Montréal, juillet 2017
  • The New Change Equation
    The ten most powerful change management techniques
    7-weeks webinar course with David Cooperrider
    Weatherhead School of Management
    Case Western Reserve University, Janvier-mars 2017
    Les tablettistes 2017
  • Conférence sur le futur de l’apprentissage numérique
    Groupe media TFO, Ottawa,
    janvier 2016 (1 jour)
  • Kaospilot Education Masterclass
    The Art and Craft of facilitating Learning Spaces – learning experience, strategy and design
    Montréal, Québec
    Décembre 2016 (3 jours)
  • Zappos Tour Experience
    Tournée du siège social pour être exposé à la culture de service Zappos
    October 2016 (2 heures)
    Las Vegas, Nevada
  • Barrett Value Center International Conference
    Toronto, Ontario
    Septembre 2016 (3 jours)
  • Leadership, La maison des leaders
    Août 2016 (4 jours)
  • Training in Leadership with Meg Wheatley et al.
    Warriors for the Human Spirit, Utah,
    Octobre 2015, Mai 2016, Octobre 2016
  • Change Management 2016: 3D Change—Digital, Disruptive
    Conference Board of Canada, Toronto,
    Mai 2016 
  • Vision 2020 – Rêver au futur de la psychologie positive au Québec
    Montréal,
    Avril 2016 
  • The Ambush of Hope
    Montréal, Meg Wheatley,
    Juin 2015
  • MSOD Pepperdine Alumni Conferences,
    Monterey, California,
    Mai 2015, Mai 2011, Juillet 1999 & 1995
  • Third Global Forum for Business as an Agent of World Benefit
    Cleveland, OH. Weatherhead School of Management.
    Octobre 2014.
  • The Design of Flourishing Enterprises: A Visual Studio Approach
    Stephen Davies and Anthony Upwards, Cleveland, OH.,
    Octobre 2014
  • Symposium Project Management Institute,
    Québec, Montréal,
    Octobre 2014
  • Socio Technical Roundtable,
    Conférence internationale,
    Septembre 2014
  • Data-Driven Storytelling
    Webinaire de Theresa M. Welbourne, PhD
    University of Southern California, Juin 2014
  • Les bases du dialogue authentique
    Spiralis
    Mars 2014
  • Conception innovante
    Mines Paris Tech, Mosaic HEC. Montréal,
    Mai 2013
  • Apprivoiser les forces du stress,
    Dr Serge Marquis Montréal,
    Février 2013
  • Art of Hosting, L’art d’agir ensemble
    Toke Moeller, Tuesday Ryan-Hart, Chris Corrigan, Montréal,
    Janvier 2013
  • 2012 World Appreciative Inquiry Conference
    Ghent, Belgique,
    Avril 2012
  • Appreciative Inquiry
    David Cooperrider, Ghent, Belgique
    Avril 2012
  • Leadership et discernement,
    Rémi Tremblay, La Maison des leaders, Québec,
    Octobre 2011
  • OD as Citizen,
    Pepperdine Alumni OD Network Conference, Cincinnati, USA,
    Mai 2011
  • Théorie U
    Mario Cayer et Rémi Tremblay, Québec,
    2010
  • Conference on New Trends in OD,
    American University/NTL, Washingtion, USA,
    Mars 2010
  • International Coaching Federation Annual Conference,
    Fort Lauderdale, Florida,
    Décembre 2010

2000 à 2009

  • International Coaching Federation Annual Conference,
    Montréal, Québec
    Novembre 2009
  • Certification:  Cultural Transformation Tool (CTT) PART 2: Building a Values-Driven Organization, Barrett Values Center
    Montréal,
    9 au 11 septembre 2009
  • Cultural Transformation Tool (CTT )- Part 1, Models and Tools Training, Barrett Values Center,
    Montréal,
    Fév. 2009
  • Women’s Leadership, Margaret Wheatley,
    Montréal,
    Avril 2007
  • Emotional Intelligence, Daniel Goleman
    Video Conference Workshop in Montréal,
    Mai 2005
  • Leadership  in Turbulent Times,
    Margaret Wheatley and Peter Block, Ottawa OD Network,
    Février 2005
  • Leadership Journey to South Africa and Zimbabwe,
    Berkana Exchange, Berkana Institute,
    30 oct. au 14 nov. 2004
  • International Conference on Appreciative Inquiry,
    Miami,
    Septembre 2004
  • Whole Scale Coaching,
    Sylvia James and Steve Cady, Cape Cod Institute,
    Juillet 2004
  • Leadership in Turbulent Times,
    Margaret Wheatley, Cape Cod Institute,
    Juillet 2004
  • Using the Viable System Model for Redesign Efforts,
    Jean Fuller, Montréal,
    Février 2004
  • MBTI® Qualifying Program, Qualifying.org,
    Greensboro, North Carolina,
    Novembre 2003
  • Nouvelles tendances dans les technologies de l’information,
    Technologia, Montréal,
    Novembre 2003
  • Creating a Culture of Accountability,
    Peter Block Ottawa,
    Octobre 2003
  • Spiral Dynamics Integral, Level One,
    Dr. Don Beck, Ottawa,
    Octobre 2003
  • OD Network Conference,
    Montréal,
    Octobre 2002
  • Certification to Deliver Leadership Development
    Program Follow-On Coaching,
    The Niagara Institute and Centre for Creative Leadership,
    2002
  • Appreciative Inquiry
    David Cooperrider and Marge Schiller
    Cape Cod Institute, Août 2001
  • The Coaching Clinic and Train the Trainer
    Corporate Coach U nternational,
    Mars 2001
  • Certification to Deliver Feedback in the Leadership Development Program,
    Niagara Institute,
    2000
  • Int. Assoc. of Facilitators Conference,
    Toronto, Avril
    2000

1990 à 1999

  • Developing Whole Scale Change,
    Dannemiller Tyson and Ass.,
    Mai 1999
  • Appreciative Inquiry,
    Bernard Mohr, Ottawa,
    1998
  • Ecology of Work Conference,
    Toronto,
    1998
  • Socio-Technical Roundtable,
    Ottawa,
    1998
  • Project Management,
    Project Management Institute, Toronto,
    1997
  • Open Space Technology,
    Harrison Owen, Ottawa,
    Avril 1996
  • Leadership, Impact and Influence,
    Niagara Institute,
    Printemps 1995
  • Creative Problem Solving Institute,
    Buffalo,
    1995
  • Large Group Intervention,
    Billie Alban and Barbara Bunker, Boston,
    1995
  • Total Quality,
    Domtar, Montréal
    1990

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